มีเรื่องจะสอบถามดังนี้ครับ

  1. ช่วยชี้แจงการให้ทำสัญญาจ้างใหม่ ว่าทำไมถึงไม่เริ่มวันที่ 1 ตุลาคม

  เพราะทุกๆ ครั้ง หรือทุกๆ ปี ก็เริ่มทำสัญญาจ้างปีงบประมาณใหม่ คือ 1 ตุลาคม อยู่แล้ว

  

  2. ถ้าทำใหม่ทุกตำแหน่งจะสิ้นสุด 30 กันยาของปี ใช่ไหมครับ 

      -  จ้างพนักงานราชการ    เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2555  สิ้นสุดวันที่  30 กันยายน 2559 ใช่หรือไม่

      -  จ้างครูพี่เลี้ยงเด็กพิการฯ  เมื่อวันที่  22 ตุลาคม 2555  สิ้นสุด 30 กันยายน 2556 ใช่หรือไม่

       -  จ้างเจ้าหน้าที่ธุรการฯ  เมื่อวันที่  5  พฤศจิกายน 2555 สิ้นสุด 30 กันยายน 2556 ใช่หรือไม่

       -  จ้างนักการภารโรงฯ เมื่อวันที่  5 พฤศจิกายน 2555  สิ้นสุด 30 กันยนยน 2556 ใช่หรือไม่

       -  จ้างครูพักนอน เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2555สิ้นสุด 30 กันยนยน 2556 ใช่หรือไม่

       -  จ้างครู Labboy เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2555สิ้นสุด 30 กันยนยน 2556 ใช่หรือไม่

       -  จ้างครูวิกฤติ เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2555สิ้นสุด 30 กันยนยน 2556 ใช่หรือไม่

  

  3. ถ้าเปลี่ยนวันเริ่มทำสัญญาจ้างใหม่ ถ้าอย่างนั้นการทำงานตามสัญญาก็จะไม่ครบ 1 ปี แล้วพนักงานก็ยิ่งไม่ครบ 4 ปี ตามที่ระเบียบกำหนด และที่สำคัญ เวลาไปสมัครสอบกรณีพิเศษ  บางคนอาจจะกำลังครบ 3 ปีเต็มแต่ไม่ครบซักทีเพราะตามสัญญาเหลืออีกไม่กี่วัน  งั้นก็แสดงว่าไม่มีสิทธิ์สมัครและไม่มีสิทธิ์สอบ  คือ  หมดสิทธิ์ 

  

  4. แล้วถ้าเริ่มทำสัญญาตามที่ท่านกล่าวมาจริงๆ เงินเดือนในส่วนตั้งแต่วันที่ 1 ตุลา ไปจนถึงวันเริ่มสัญญาจ้าง  พวกเราจะมีสิทธิได้รับเงินไหมครับ ยิ่งเจ้าหน้าที่ธุรการ นักการ ครูพักนอน ครูLabboy   ครูวิกฤต หายไป 1 เดือนเต็มเต็ม

  (ไม่ทราบว่า สพฐ จัดสรรงบมาแบบไหนครับ)

  

  5. การทำสัญญาจ้างใหม่ ต้องสำเนาเอกสารทุกอย่างไปใหม่เลยใช่ไหมครับ และต้องไปขอใบรับรองแพทย์ใหม่อีกใช่ไหมครับ

  

  6. ไม่ทราบว่าหน่วยงานอื่น ดำเนินการแบบนี้ เหมือนที่ท่านดำเนินการกับพวกเราไหมครับ 

  

  ช่วยชี้แจงให้ทราบด้วยนะครับ

  ถ้าให้ทำเราก็ต้องทำเพราะเรากลัวเราไม่ได้เงินเดือนครับ เพราะยังอีกมี 2 ชีวิตที่ต้องเลี้ยงดูครับ

  ขอบคุณครับ